Työ ja ura
Work and career
Toimittaja haastattelee rekrytointikonsultti Karoliina Halmetta.
Toimittaja: Karoliina, kerro vähän ammatistasi. Mitä rekrytointikonsultti tekee?
Karoliina: Autamme yrityksiä löytämään oikeat henkilöt avoimiin työpaikkoihin. Teemme haastatteluja, arvioimme hakijoiden kokemusta ja osaamista sekä neuvomme yrityksiä työsopimuksiin liittyvissä asioissa.
Toimittaja: Millainen on tyypillinen työnhakija tänä päivänä?
Karoliina: Hakijat ovat monipuolisempia kuin ennen. Monet vaihtavat ammattia useammin. Nuoret erityisesti arvostavat joustavuutta — he eivät halua sitoutua yhteen työnantajaan koko uran ajaksi.
Toimittaja: Mikä on tärkein asia työnhaussa?
Karoliina: Verkostot. Monet työpaikat eivät koskaan päädy julkiseen hakuun — ne täytetään suositusten kautta. Siksi on tärkeää pitää yllä hyviä suhteita entisiin työkaverehin ja esimiehiin.
Toimittaja: Entä palkka? Miten siitä kannattaa neuvotella?
Karoliina: Rohkeasti! Monet ihmiset eivät uskalla pyytää parempaa palkkaa. Mutta työnantajat arvostavat itsevarmuutta. Tiedä oma arvosi — tutki alan palkkataso etukäteen ja perustele pyyntösi kokemuksellasi ja tuloksillasi.
Toimittaja: Onko ylitöitä normaalia nykyisessä työelämässä?
Karoliina: Valitettavasti kyllä, etenkin teknologiasektorilla. Mutta trendi on muuttumassa. Työssäjaksaminen ja työhyvinvointi ovat nyt vakavasti otettavia aiheita. Hyvin johdettu pomo ymmärtää, että uupunut työntekijä ei ole tehokas.
English translation
A journalist interviews recruitment consultant Karoliina Halme.
Journalist: Karoliina, tell us a bit about your profession. What does a recruitment consultant do?
Karoliina: We help companies find the right people for their vacancies. We conduct interviews, assess candidates' experience and skills, and advise companies on matters related to employment contracts.
Journalist: What is a typical job seeker like today?
Karoliina: Applicants are more versatile than before. Many people change profession more often. Young people in particular value flexibility — they don't want to commit to one employer for an entire career.
Journalist: What is the most important thing in job searching?
Karoliina: Networks. Many jobs never go to public advertisement — they are filled through recommendations. That is why it is important to maintain good relationships with former colleagues and managers.
Journalist: What about salary? How should one negotiate about it?
Karoliina: Boldly! Many people don't dare to ask for a better salary. But employers value self-confidence. Know your own worth — research the salary level in your field in advance and justify your request with your experience and results.
Journalist: Is overtime normal in today's working life?
Karoliina: Unfortunately yes, especially in the technology sector. But the trend is changing. Coping at work and wellbeing at work are now topics to be taken seriously. A well-led manager understands that an exhausted employee is not effective.
Grammar focus
Elatiivi yhteydessä: ammatistasi, kokemuksellasi. Agenttipartisiippi: vakavasti otettavia aiheita. Konditionaali: kannattaa neuvotella. Infinitiivi täydennyksenä: uskalla pyytää, sitoutua yhteen työnantajaan. Posteriorinen rakenne: on muuttumassa. Genetiivi omistuksessa: oman arvosi.